◆ 이직판단을 위한 20가지 체크리스트
1. 최고 경영자와 임원과 팀장의 생각이 충분한 대화 후에도 견해 차이가 있다.
2. 동종업계의 타 기업보다 제품출시가 3회 이상 늦어 판매가 부진하다.
3. 상사가 지시한 업무에 대해 3회 이상 결과 확인을 하지 않는다.
4. 회사를 의해 열심히 일하는 직원이 따돌림의 대상이 될 가능성이 있다.
5. 상사로부터 업무 결과에 대한 칭찬을 들어본 기억이 없다.
6. 회사 동료들과 배꼽이 빠질 정도로 웃어본 것이 1년이 넘었다.
7. 직원교육을 위한 지원이 전혀 없거나 내용이 부실하다.
8. 동료들 중 서로 말을 하지 않고 지내는 사람이 5명 이상이다.
9. 내일 해야 할 업무가 10가지를 넘지 않는다.
10. 누구나 아는 회사의 소식을 몰라 당황한 경험이 3회 이상이다.
11. 회사가 3년 이상 흑자를 냈는데도 직원을 위한 인센티브를 지급하지 않는다.
12. 외부에서 걸려온 전화를 불친절하게 받는 팀원이 2명 이상이다.
13. 꾸준히 하고 있는 운동이 한가지 이상이다.
14. 능통하게 구사할 수 있는 외국어가 한가지 이상이다.
15. 프리젠테이션 자료를 만들기 위한 OA툴 사용이 한가지 이상이다.
16. 현재 근무하고 있는 직장에 입사 한지 3년 이상 지났다.
17. 시간이 주어지면 배워두고 싶은 것이 2가지 이상이다.
18. 현재 담당하는 직무관련 전시회 , 세미나에 연 3회 이상 참석한다.
19. 1 개월에 1권 이상의 책을 꾸준히 읽고있다.
20. 회사가 인테리어나 사무실 이전 등에 많은 자금을 쓰면서 연구개발에는 인색하다.

▶ 14 ~ 20 개 : 지금 바로 떠나야 하는 시기이다 . 인재 시장에 자신을 내 놓아라.
▶ 09 ~ 13 개 : 현 직장에서 부서를 이동하거나 , 여유를 갖고 이직을 준비하라.
▶ 04 ~ 08 개 : 현 직장에서 핵심인재가 될 수 있도록 최선을 다하라.
▶ 00 ~ 03 개 : 자신의 삶을 다시 한번 돌아보고 열정을 다할 수 있는 길을 찾아라.