- 이 유형은 규칙적이고 변함이 없으며 정확하다. 업무 습관도 일정하게 정해져 있다.
- 사전에 잘 계획된 업무를 실행하는 일을 좋아 하며, 분명한 기준이 있고 결과를 충분히 예상할 수 있을 때 최고의 역량을 발휘한다
- 분명한 정책과 지침에 따라 날마다 일관된 업무를 꾸준히 수행할 수 있는 환경을 선호
- 이들에게는 규칙과 체계가 성공에 이를 수 있는 최선의 수단이다.
- 선후관계가 분명한 대인 관계를 선호함
- 이들은 모든 책임을 자기 상사나 조직 전체에 일임할 때 가장 편하게 느낀다.
- 이들은 강한 반대를 무릅쓰고 자신의 의견이나 전략을 주장해야 하는 상황을 원치 않음.
- 종합적으로 보면,
엄격한 지시 감독 체계를 선호함, 남들보다 튀는 사람이 되고 싶은 욕구가 별로 없음, 규율이 서 있는 안정된 체제 내에서 편하게 느낌, 절차가 꼼꼼히 규정되어 있는 업무를 즐김, 혁신을 거부함, 안정을 원함, 보수적임
- 순응자 유형 예 : 능숙한 사무원, 은행 출납원, 세법에 근거해 일을 처리하는 회계사, 어떤 구조나 체제가 기술 규격에 맞는지 검사하는 엔지니어 등
 
- 순응자 보다 좀더 자유로운 관리감독 체제에서 일하는 것을 좋아함, 즉 보다 많은 자율성을 필요로 함
- 협조적, 성실함, 기민함이 특징
- 꾸준히 일해서 주어진 업무를 완수 한다
- 어떤 조직에서나 소중한 일꾼이며, 동료들이나 상사에게 매우 귀중한 조력자이다.
- 변화나 혁신에 직면해도 그리 깐깐하지 않다.
- 팀을 자서 하는 업무를 좋아한다.
- 변화에 유연하게 대처할 수 있다.
- 모든 책임을 맡아 줄 든든한 리더가 있을 때 활발한 역량을 발휘 할 수 있다.
- 서로 협조할 수 있고 보완해 줄 수 있는 업무 환경을 좋아함
- 종합적으로 보면,
성실함, 신중함, 리더의 자리에 앉고 싶은 생각이 별로 없음, 소란을 일으키는 것을 좋아하지 않음, 조직의 성공에 관심이 많음, 개인적 명성을 얻고 싶은 욕구가 별로 없음, 위험성이 낮은 일을 선호함, 목표가 정해진 업무를 좋아함, 조직에 속해 있을 때 편안하게 느낌.
- 실행자 유형 예:
장기적 의사 결정을 책임지는 중간급 간부 바로 밑의 사원,
제한된 범위 내에서 자율적으로 디자인을 바꿀 권한이 조금 부여된 건축현장 감독자,
기술적 지침에 따라 팀 프로젝트에 참여하지만 자신의 견해를 피력할 여지가 있는 전산사무원
 
- 이들이 좋아하는 업무스타일은 협동, 유연성, 자유로운 의사소통이다.
- 도전적인 일을 맞는 것을 좋아하며 스스로 완수하고자 하는 의지가 있다.
- 어느 정도 지침이 정해진 속에서 일하는 것을 좋아 하지만, 상사에게 강압적으로 명령을 받거나 감시 당하는 상황은 질색이다.
- 자기가 한 일에 책임을 지고 일하는 것을 좋아하며, 복잡한 과제를 스스로 힘으로 해결해 나갈 때 기쁨을 느낀다.
- 주도적인 스타일이다.
- 회의 시간에 활발히 자기의견을 피력하며 유능한 팀 리더이기도 하다.
- 반대의견을 두려워하지 않고 자신의 의견을 강력하게 주장할 수 있지만, 이런 토론이 협조적이고 친화적인 분위기 속에서 진행될 때만 그렇다.
- 종합적으로 보면
최소한의 관리감독을 선호함, 자유로운 의사소통 환경을 좋아함, 도전을 즐김, 자발적 행동가, 변화에 잘 대처 할 수 있음, 매사에 유연함
- 참여자 유형의 예:
직원들의 관계를 분석하고 도와주는 인력개발 전문가, 자신의 전문적 판단에 따라 대출의 승인여부를 결정해야 하는 대출담당자, 변화하는 시장 환경에 맞춰 정책 매뉴얼을 수정하는 역할을 맡은 프로젝트 팀원, 직원들을 독려하여 틈새시장을 위한 신상품이나 신서비스를 개발하는 책임을 맡은 부장
 
- 독립성이 강하고, 변화 지향적이며, 혼자 설 수 있는 강한 사람들이다.
- 다른 사람들을 설득하여 당신 주위로 모여들게 하는 사람들이다.
- 많은 비난이 쏟아져도 꿋꿋이 견디며 자신의 의견을 주장할 수 있다.
- 매우 개인적이고 단호하며 스스로의 능력을 강한 자신감을 갖춘 사람들이다.
- 자주적이고, 맡은 일에 책임감이 강하며, 기존의 것과는 다른 새로운 방식을 찾아내기를 좋아한다.
- 매우 정력적인 사람이며, 새로운 영역에서 성공할 수 있는 자질과 욕망을 모두 갖추고 있다.
- 모험을 좋아하며, 직업세계에서나 개인적인 삶에서나 자신들의 직감으로 문제를 해결하고
도전에 맞선다.
- 스스로의 힘으로 새 길을 개척하는 것을 즐긴다.
- 사장이나 동료나 협력자들로부터 간섭 받지 않을 때 최고의 역량을 발휘한다
- 종합적으로 보면
사업가형, 자주적, 성공에 대한 열망, 자기주장이 강함, 조급함, 목표지향적, 불굴의 의지, 변화를 환영함, 독립적, 찬조성, 남들보다 두드러짐, 충동적, 개방적, 이상적임
- 혁신자 유형의 예:
위험부담을 즐기는 벤처사업가, 한 계절의 패션경향을 미리 앞서 선보여야 하는 패션디자이너, 운동팀 감독, 훌륭한 세일즈맨 등