잡코리아, 직장인 1388명을 대상 '이직 실패 경험'에 대한 설문조사를 진행한 결과,
응답자 89.4%가 '이직에 실패한 적이 있다'고 답.
이직 실패 이유(복수 응답):
- 모든 직군에서 '이직할 회사와의 타이밍 불일치'(25.6%)를 꼽음.
사원급:
△직무관련 경험 부족(30.4%)
△이직에 대한 적극성 및 의지 박약(25.4%)
△직무 관련 전문성 부족(23.0%) 순
대리급;
△성급한 업직종 변경(29.1%)
△타이밍(26.7%),
△직무 전문성 부족(23.3%) 순
과장급:
△타이밍 불일치(40.6%)
△너무 무거운 연차 및 직급(25.0%)
부장급: △너무 무거운 연차 및 직급(42.9%)을 주요 이유
자세한 내용은 아래 참고:
https://www.news1.kr/articles/?3993659
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